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全国16地出台“护理假”政策,河南省最多20天!
 发布:时法论坛  浏览:110次  发布时间:
2020-01-13
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【导读】:本网讯(任科 李双雁)1月9日,陕西省十三届人大常委会第十五次会议决定:批准《西安市养老服务促进条例》,其中第二十八条规定,倡导家庭成员与老年人共同生活或者就近居住,承担照料责任。老年人患病住院治疗期间,其子女的用人单位应当支持护理照料,给予独生子女每年累计20天、非独生子女每年累计10天的护理时间,护理期间享受与正常工作期间相同的工资福利待遇。为了更好地保障老年人的权益,截至目前,全国至少有16...

本网讯(任科 李双雁)1月9日,陕西省十三届人大常委会第十五次会议决定:批准《西安市养老服务促进条例》,其中第二十八条规定,倡导家庭成员与老年人共同生活或者就近居住,承担照料责任。老年人患病住院治疗期间,其子女的用人单位应当支持护理照料,给予独生子女每年累计20天、非独生子女每年累计10天的护理时间,护理期间享受与正常工作期间相同的工资福利待遇。

为了更好地保障老年人的权益,截至目前,全国至少有16地出台了“独生子女护理假”相关的具体规定,包括福建、广西、海南、湖北、黑龙江、淮安、广州、重庆、四川、河北、山西、河南、宁夏、内蒙古、云南、西安。

各地规定独生子女的护理时间通常在10-20天,河南规定独生子女每年累计不少于20日。此外,湖北、黑龙江、四川、宁夏、广州等地还规定,非独生子女也可享受这一待遇。

各省份都规定了子女带薪护理需满足“老年人患病住院期间”的条件。其中,四川等省份的规定较严格,要求符合“老年人患病住院期间不能自理”的条件,重庆还规定了“老年人患病住院治疗且需要二级以上护理时”的条件。

尽管带薪护理生病老人政策受到普遍认可,但由于国家层面的法律尚未有明确相关规定,地方出台的相关条例、规章多是倡导、呼吁性质,没有硬约束,所以一些地方带薪护理生病老人政策难以落地。

有关专家表示,各地出台带薪护理生病老人政策顺应老龄化社会的需求,是文明进步的体现。一方面,要在全国更多的地方推行;另一方面,要推动已出台的政策落到实处,不断完善法律法规的配套,监督用人单位的执行情况。

在落地实施中,最不可回避的是,的确无形中增加了企业的用工成本。洛阳市一家小微企业负责人告诉记者,“要让独生子女护理假更可行,就要建立合理的社会成本分担机制。”对于落实独生子女护理假到位的企业,应在财税方面给予一定的政策激励,提高企业的参与积极性。

同时,要明确相应细则和具体监督机制,以支撑护理假的落实。北京大成律师事务所律师于丹丹认为,可以由工会或民政等部门负责监督各企事业单位的落实情况。一旦发现有单位违反相关法规,即由劳动监察部门出面进行惩处。

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